project manager.

Au sein de l’équipe ICT, votre mission est d’assurer le delivery end-to-end des projets confiés en garantissant la qualité, le scope, le budget et le délai convenus. Cette fonction requiert une connaissance ICT globale, une expérience éprouvée en project management. 

Dans ce cadre, pour un projet large et complexe ou pour un portefeuille de projets, vos responsabilités sont de : 

• Élaborer et maintenir des plans de projet, y compris les besoins en ressources, les coûts, les risques et leurs atténuations et dépendances avec d'autres projets;
• Définir les livrables du projet, attribuer leur production aux membres de l'équipe et surveiller les progrès et la qualité de ces livrables, en veillant à respecter la planification tout en maintenant de bonnes relations;
• Gérer des équipes projet (virtuelles) dans différentes divisions et entités, y compris des fournisseurs externes. En particulier, encadrer les équipes de spécialistes fonctionnels, spécialistes techniques et de développeurs internes et externes; 
• Établir et entretenir des relations de travail solides avec vos clients internes, en fournissant des conseils et des options en matière d'investissements informatiques;
• Animer le processus de gestion des risques, des problèmes et des changements pour les projets assignés, élaborer un plan d'action pour atténuer les risques / résoudre les problèmes et suivre les éléments d'action;
• Contrôler et suivre l'avancement des projets confiés, en faisant rapport au management ICT ainsi qu’au sponsor et stakeholders business impliqués;
• Agir comme point de contact unique et chemin d'escalade pour son projet ou les projets dans son portefeuille;
• En collaboration avec le sponsor et les stakeholders, assurer la gestion du changement de façon à ce que les solutions délivrées soient effectivement adoptées par nos clients internes. Cette gestion du changement couvre notamment l’organisation de la formation des key users et des end-users;
• Gérer les projets selon les normes internes de l'entreprise (méthodologie et outils) et contribuer à les améliorer.

• Expérience démontrée dans une gestion de projet end-to-end en suivant une méthodologie waterfall et/ou agile ; une certification PRINCE2 et/ou PMI est un atout;
• Expérience dans la gestion d’un intégrateur externe est importante ; • Expérience dans des projets dans les domaines Finance est un plus;
• Expérience de gestion de projet SAP est un avantage;
• Connaissance de SAP, Success Factor, BW (ou BI au sens large) sont des plus;
• Connaissance de la suite Atlassian (Jira, Confluence, …) et de l’environnement Office 365 est également un plus;
• Expérience en change management (idéalement selon Prosci/ADKAR) représente également un plus. 

 Soft skills: 

• Sens de l’organisation et de la planification; 
• Fort leadership avec une capacité d’adapter son style en fonction des situations et des stakeholders;
• Excellente capacité de communication (écoute, rédaction et présentation) à tous les niveaux, depuis l’employé jusqu’au senior management;
• Capacité d’apprentissage rapide dans un environnement complexe et assez informel;
• Forte capacité de négociation à tous les niveaux;
• Capacité de déléguer des tâches et responsabilités tout en conservant un contrôle d’ensemble en étant assertif pour assurer la complétion des tâches confiées;
• Esprit d’équipe.

Ce poste est ouvert aux employés et aux freelances ! Nous vous offrons toujours un accompagnement personnalisé et, en fonction de votre statut, vous bénéficierez de nombreux avantages supplémentaires.

• Vous pouvez vous attendre à des projets stimulants avec des clients importants et internationaux en Belgique. Nous avons déjà de belles références avec des clients tels que Proximus, Telenet, KBC, Colruyt, SD Worx, Johnson & Johnson, la Commission Européenne ...
• Votre croissance et votre développement sont la priorité de notre propre équipe learning & development. En concertation avec notre learning officer, vous suivrez des cours de formation et obtiendrez des certificats qui donneront un coup de pouce à votre carrière. 
• Notre équipe learning & development réfléchit également avec vous sur le long terme. Vous indiquez où se situent vos ambitions, puis notre learning officer élabore avec vous un plan de carrière. 
• Notre programme de bien-être se concentre sur votre santé. Grâce à de nombreuses initiatives, nous vous aidons à devenir un membre d'équipe motivé et énergique. 
• Il est important pour nous que vous développiez une bonne relation avec l'ensemble de la #teamAUSY. De nombreux événements d'équipe et d'entreprise y contribuent.
• Nous vous offrons également un large éventail de rémunérations et de nombreux avantages extra-légaux adaptés à vos besoins.

Bon à savoir pour les freelances :

• Nous payons vos factures rapidement et correctement (30 jours).
• L'équipe interne est impliquée dans votre carrière et la suit de près. 
• À la fin de votre projet, nous recherchons de manière proactive un nouveau défi pour vous et nous vous fournissons les conseils nécessaires.

Pour plus d'informations, veuillez contacter nos recruteurs de notre Tribe Business & Data à l'adresse itjobs.business.data@ausy.be. Au plaisir de vous voir bientôt !