You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

4 jobs found for recruitment

filter1
clear all
    • leuven, vlaams-brabant
    • Employee or freelance
    Als recruiter bij AUSY ga jij op zoek naar de ideale kandidaat voor onze klanten. Je enthousiasmeert zowel bedienden als freelancers voor onze projecten en dat wilt zeggen dat je binnen deze uitdagende job heel wat verantwoordelijkheden krijgt.De juiste kandidaten komen niet uit de lucht gevallen, dus een groot deel van je tijd zoek je ze zelf actief via verschillende kanalen.Je begrijpt de IT-wereld en de noden, waardoor je gericht kandidaten kan matchen aan vacatures én andersom. Dit doe je onder andere door op een proactieve manier een netwerk van IT’ers te creëren en te onderhouden.Heb je de ideale match gevonden? Dan voer jij de tariefonderhandeling of werk je een salarispakket uit voor recruits en sta je samen met onze account managers mee in voor de opvolging tijdens hun tewerkstelling.Tot slot werk je mee aan verschillende initiatieven, projecten en events die onze werking verbeteren en maken dat we op een creatieve manier kandidaten kunnen aantrekken.Je hebt het ondertussen vast door: we zoeken een recruiter die van verschillende markten thuis is, die creatief kan meedenken en proactief actie onderneemt om samen met het team onze doelen te halen.
    Als recruiter bij AUSY ga jij op zoek naar de ideale kandidaat voor onze klanten. Je enthousiasmeert zowel bedienden als freelancers voor onze projecten en dat wilt zeggen dat je binnen deze uitdagende job heel wat verantwoordelijkheden krijgt.De juiste kandidaten komen niet uit de lucht gevallen, dus een groot deel van je tijd zoek je ze zelf actief via verschillende kanalen.Je begrijpt de IT-wereld en de noden, waardoor je gericht kandidaten kan matchen aan vacatures én andersom. Dit doe je onder andere door op een proactieve manier een netwerk van IT’ers te creëren en te onderhouden.Heb je de ideale match gevonden? Dan voer jij de tariefonderhandeling of werk je een salarispakket uit voor recruits en sta je samen met onze account managers mee in voor de opvolging tijdens hun tewerkstelling.Tot slot werk je mee aan verschillende initiatieven, projecten en events die onze werking verbeteren en maken dat we op een creatieve manier kandidaten kunnen aantrekken.Je hebt het ondertussen vast door: we zoeken een recruiter die van verschillende markten thuis is, die creatief kan meedenken en proactief actie onderneemt om samen met het team onze doelen te halen.
    • gent, oost-vlaanderen
    • Employee or freelance
    Ben je een echte mentor voor jouw team? Ben je geweldig in de omgang met onze consultants en klanten? En haal je plezier uit je werk? Welkom aan boord!Voor ons talent management team zijn we op zoek naar een echte people person. Je staat  in voor jouw team van consultants die je actief gaat coachen en ondersteunen. Daarnaast bouw je een relatie op met onze bestaande klanten en grijp je hier groeimogelijkheden aan. Als Talent Manager ben je het eerste aanspreekpunt voor de consultants binnen jouw chapter. En dat op onze typische AUSY-manier: niet alleen via formele contactmomenten, maar ook via losse babbels tijdens onder andere de teambuildings die je organiseert voor je consultants. Je bent  mee verantwoordelijk voor de uitbouw van jou chapter door samen met het Talent Acquisition team de juiste profielen aan te trekken.Je werkt samen met ons talent acquisition team en sales team om voor jouw consultants het ideale project te vinden.Je bent een echte problem solver en je helpt consultants met hun verdere ontwikkeling binnen Ausy. Tijdens regelmatige telefonische en face-to-face contactmomenten, bespreek je met je consultants de evolutie van hun expertise domeinen en stippelen jullie samen een carrièrepad uit.Je ondersteunt, coacht en motiveert jouw team om hen te blijven ontwikkelen om zo onze retentiegraad te maximaliseren.Je staat in nauw contact met onze bestaande klanten en bouwt zo een vertrouwensrelatie op.Die klanten bespreken hun (resource) behoeftes met jou. Door middel van persoonlijke gesprekken zorg je voor de juiste matching tussen onze consultants en onze klanten. Samen met de klant bespreek je de prestaties van de consultants en bekijk je hoe je die kan optimaliseren. 
    Ben je een echte mentor voor jouw team? Ben je geweldig in de omgang met onze consultants en klanten? En haal je plezier uit je werk? Welkom aan boord!Voor ons talent management team zijn we op zoek naar een echte people person. Je staat  in voor jouw team van consultants die je actief gaat coachen en ondersteunen. Daarnaast bouw je een relatie op met onze bestaande klanten en grijp je hier groeimogelijkheden aan. Als Talent Manager ben je het eerste aanspreekpunt voor de consultants binnen jouw chapter. En dat op onze typische AUSY-manier: niet alleen via formele contactmomenten, maar ook via losse babbels tijdens onder andere de teambuildings die je organiseert voor je consultants. Je bent  mee verantwoordelijk voor de uitbouw van jou chapter door samen met het Talent Acquisition team de juiste profielen aan te trekken.Je werkt samen met ons talent acquisition team en sales team om voor jouw consultants het ideale project te vinden.Je bent een echte problem solver en je helpt consultants met hun verdere ontwikkeling binnen Ausy. Tijdens regelmatige telefonische en face-to-face contactmomenten, bespreek je met je consultants de evolutie van hun expertise domeinen en stippelen jullie samen een carrièrepad uit.Je ondersteunt, coacht en motiveert jouw team om hen te blijven ontwikkelen om zo onze retentiegraad te maximaliseren.Je staat in nauw contact met onze bestaande klanten en bouwt zo een vertrouwensrelatie op.Die klanten bespreken hun (resource) behoeftes met jou. Door middel van persoonlijke gesprekken zorg je voor de juiste matching tussen onze consultants en onze klanten. Samen met de klant bespreek je de prestaties van de consultants en bekijk je hoe je die kan optimaliseren. 
    • leuven/gent
    • Employee or freelance
    Als Talent Acquisition Manager werk je mee aan het  beleid van onze business inzake werving en selectie om uitvoering te geven aan het HR beleid van Ausy.Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden Je houd je bezig met de coaching en begeleiding van Junior/Medior/Senior recruiters gedurende hun loopbaan bij Ausy zodat zij een optimale groei kunnen doormaken. Dit doe je  o.a. door  evaluatiegesprekken in te plannen, het bepalen en opvolgen van individuele opleidingstrajecten, etc.Initiëren en coördineren van verschillende projecten zoals corporate rekruteringscampagnes, jobbeurzen, opleidingsprogramma’s enz.Optreden als intern specialist als het gaat om werving en selectie door continu de meest recente ontwikkelingen en tendensen binnen zijn/haar vakgebied op te volgen en de vakkennis te optimaliseren.Je ervaring stelt je in staat tendensen binnen de markt te herkennen en te analyseren. Je communiceert hierover met jouw  team en samen bedenken jullie een aangepaste rekruteringsstrategie.Je werkt nauw samen met onze tribe leads en rapporteert naar onze Talent Acquisition Director.
    Als Talent Acquisition Manager werk je mee aan het  beleid van onze business inzake werving en selectie om uitvoering te geven aan het HR beleid van Ausy.Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden Je houd je bezig met de coaching en begeleiding van Junior/Medior/Senior recruiters gedurende hun loopbaan bij Ausy zodat zij een optimale groei kunnen doormaken. Dit doe je  o.a. door  evaluatiegesprekken in te plannen, het bepalen en opvolgen van individuele opleidingstrajecten, etc.Initiëren en coördineren van verschillende projecten zoals corporate rekruteringscampagnes, jobbeurzen, opleidingsprogramma’s enz.Optreden als intern specialist als het gaat om werving en selectie door continu de meest recente ontwikkelingen en tendensen binnen zijn/haar vakgebied op te volgen en de vakkennis te optimaliseren.Je ervaring stelt je in staat tendensen binnen de markt te herkennen en te analyseren. Je communiceert hierover met jouw  team en samen bedenken jullie een aangepaste rekruteringsstrategie.Je werkt nauw samen met onze tribe leads en rapporteert naar onze Talent Acquisition Director.
    • gent, oost-vlaanderen
    • Employee or freelance
    Bedrijven zoeken dagdagelijks naar de perfecte engineering collega’s om hun team te versterken. Iets waar met full focus op gewerkt moet worden en iets waar we bij AUSY krakken in zijn!Als Recruitment Consultant bij AUSY vind jij de beste engineering profielen. Dat wil zeggen dat je binnen deze uitdagende job heel wat verantwoordelijkheden krijgt.SourcingDe juiste kandidaten komen niet uit de lucht gevallen, dus een groot deel van je tijd zoek je ze actief via verschillende kanalen.RecruitmentNiet alleen de kandidaten zoeken, maar ook interviewen, coachen en ze de juiste projecten voorschotelen hoort bij je takenpakket.Je maakt de ideale en overtuigende voorstelling op om i.s.m. je account manager door te sturen naar de klant.Business supportJe begeleidt onze consultants naar hun nieuw project.Op regelmatige basis contacten onderhouden met de kandidaten in jouw steeds breder wordend netwerkDatabase up to date houdenDeelnemen aan jobbeurzen, team events, sollicitatietrainingen…Nadenken over efficiëntieverbeteringen, sourcingstrategieën, employer branding,...
    Bedrijven zoeken dagdagelijks naar de perfecte engineering collega’s om hun team te versterken. Iets waar met full focus op gewerkt moet worden en iets waar we bij AUSY krakken in zijn!Als Recruitment Consultant bij AUSY vind jij de beste engineering profielen. Dat wil zeggen dat je binnen deze uitdagende job heel wat verantwoordelijkheden krijgt.SourcingDe juiste kandidaten komen niet uit de lucht gevallen, dus een groot deel van je tijd zoek je ze actief via verschillende kanalen.RecruitmentNiet alleen de kandidaten zoeken, maar ook interviewen, coachen en ze de juiste projecten voorschotelen hoort bij je takenpakket.Je maakt de ideale en overtuigende voorstelling op om i.s.m. je account manager door te sturen naar de klant.Business supportJe begeleidt onze consultants naar hun nieuw project.Op regelmatige basis contacten onderhouden met de kandidaten in jouw steeds breder wordend netwerkDatabase up to date houdenDeelnemen aan jobbeurzen, team events, sollicitatietrainingen…Nadenken over efficiëntieverbeteringen, sourcingstrategieën, employer branding,...

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.